slide 1
slide 1
slide 1
Caring Teams
Bouwen aan top teams
Die verandering en uitdagingen met gemak en wendbaarheid aankunnen
Caring Teams
PERSOONLIJKE BALANS
Being able to show up as the best version of yourself, every time.
Caring Teams
Leiderschapsontwikkeling
Authentiek, inclusief & moedig

Onze impact

Hoe wij helpen

We werken met teams en hun leiders op drie specifieke gebieden

Samenwerkende teams

Een geweldig team is een mix van mensen met hun eigen unieke sterke punten en capaciteiten, die actief samen hun verschillen erkennen, er aan bouwen en vieren.

En we besteden zoveel van onze tijd aan het werken in teams, dat daar ruimte en tijd voor maken essentieel is.

Persoonlijke balans

Er is nog nooit een tijd geweest met meer onzekerheid, meer impulsen en meer vrijheid dan nu. En de meesten van ons zijn erg slecht getraind in het omgaan met deze drie elementen en logischerwijs hebben we het daar moeilijk mee.

Our personal balance programs help you to take control of your choices, actions and your life. Allowing you to stand firm in pulling undercurrents around you.

Leiderschapsontwikkeling

In een wereld die voortdurend verandert, is het een ongelooflijk diverse en veeleisende baan om de leider van een team te zijn. Je hebt veel meer invloed op het leven van mensen dan je misschien in eerste instantie denkt.

Voor een leider is het essentieel om te blijven (bij)leren en ontwikkelen. Niet alleen voor zichzelf, hun organisaties, maar vooral voor de teams die ze leiden. Wij ondersteunen leiders door middel van coaching, sparring en leiderschapsontwikkeling.

Mensen, mensen, mensen

Is wat ons drijft

Voor veel teams is verandering, crisis en onzekerheid dagelijkse kost. Niet verwonderlijk dat de meeste teams daardoor worstelen om samenhangend en functioneel te blijven, terwijl ze teamleden verliezen door reorganisaties en stress. Dit is waar wij ons doel hebben gevonden.

 

We maken het verschil voor teams en teamleden, door ze te helpen om opnieuw connectie te maken en nader tot elkaar te komen. We ondersteunen hen bij het uitbouwen van onderlinge psychologische veiligheid en het waarderen van de verschillen die elk individu in het team met zich mee brengt. Als team sterker worden, door de samenwerking uit te nutten, terwijl de dagelijkse uitdagingen aan te gaan.

Achter de schermen

Bouwstenen

We ontwerpen onze programma's op maat ontworpen en we zijn trots op onze achtergrondmechanica, zoals:
Ervarend leren, Progressiegericht werken en krachtige assessments die we verweven met deskundige virtuele en live sessies.

Geblende virtuele programma’s

Geblende virtuele programma’s

We werken met een mix van bouwstenen om te leren.
Van serious gaming en webinars, tot social learning, impactvolle persoonlijke coaching en live sessies. Wij staan naast je, bij elke stap in je ontwikkeling.
Progressiegericht werken

Progressiegericht werken

Deze aanpak helpt individuen en teams om vooruitgang zichtbaar te maken. Het laat zien wat er al is bereikt, welke vooruitgang gewenst is en hoe ideeën kunnen worden opgedaan voor volgende stappen. 
Gamificatie

Gamificatie

We hebben verschillende elementen van onze programma's gegamificeerd, waarbij deelnemers op een soort van mini-ontdekkingsreis gaan en ze uit te dagen in probleemoplossing en communicatie. Dit maakt het gemakkelijk om persoonlijk gedrag en teamresultaten te oefenen en te bespreken. Omdat dit zo goed werkt, hebben we hiervoor onze eigen spellen en activiteiten ontwikkeld.
De 5 Kenmerken®

5 Kenmerken van een Goedlopend Team

Deze unieke kijk op teamdynamiek is bedacht door bestsellerauteur Patrick Lencioni. Zijn werk stelt deelnemers in staat, om met behulp van praktische tools, gemakkelijk aan de slag te gaan met het bouwen van een sterk(er) team.
Coaching & Mentoring

Coaching & Mentoring

Diepgaande één-op-één ondersteuning om je te helpen groeien in de richting die voor jouw het belangrijkst is. Wij gidsen je om je eigen potentieel te ontsluiten. Hoewel coaching altijd persoonlijk zal zijn, kan dit zowel individueel - als met een heel team worden gedaan - gericht op meer gemeenschappelijke doelen.
Ervarend Leren

Ervarend Leren

We leren het meest door ervaring, het aan de lijf ondervinden. Daarom integreren we dit voortdurend in onze programma’s via eenvoudige teamuitdagingen. Het creëren van een veilige omgeving om te experimenteren en soms geconfronteerd te worden met ons eigen gedrag.
Assessments

Assessments

We werken met enkele van de meest geavanceerde assessments ter wereld. Deelnemers toegang geven tot gepersonaliseerde en nauwkeurige informatie over zichzelf, hun gedrag en de manier waarop zij met hun collega's omgaan.
Graphic Facilitation

Graphic Facilitation

In onze sessies tekenen we veel, zodat theorieën en input van de deelnemers visueel vastgelegd wordt. Beelden helpen het brein zich sneller en beter te concentreren en informatie wordt langer vastgehouden. Keer op keer vertellen deelnemers ons hoe het samen opbouwen van deze beelden hen helpt beter te begrijpen. 

Een programma ontwerpen

Omdat de reis van elk team anders is, is het ontwerp van individuele programma’s cruciaal. Net als de uitvoering van onze programma’s is het ontwerp grotendeels gemigreerd naar virtuele platforms.

We hechten veel waarde aan deze fase en besteden hierom veel tijd en aandacht eraan, door samen te werken met de belangrijkste belanghebbenden in en rond het team om iedereen klaar te stomen voor succes.

Wij werken al jaren samen met SteadyTeams. Wij waarderen hun team als toegewijd, bekwaam en prettig om mee samen te werken. Ze ondersteunen gedragsverandering door middel van ervaringsleren dat professionele expertise combineert met artistieke Graphic Facilitation, een hoog niveau van deelnemersbetrokkenheid en menselijke vriendelijkheid.

Of je nu kiest voor een buitenactiviteit, een klassikale workshop, een online cursus of een blended format: SteadyTeams maakt van elk programma een unieke en impactvolle leerervaring.

Martina Mangelsdorf - Chief Strategic Dreamer bij GAIA Insights

The past 6 years

STEADYTEAMS

betrokken geweest bij:

 
Team- & Leiderschapsprgramma’s
 
Landen over de hele wereld
 
Live progammadagen
 
Virtuele sessies
 
Ontwikkeling van deelnemers

Ons eigen Steady Team

FAMILIEBEDRIJF

In zekere zin voelt en leiden we SteadyTeams als een familiebedrijf. We zijn ongelooflijk open en ondersteunend naar elkaar en helpen elkaar echt om uit te blinken in datgene waar iedereen goed in is. Wij beschouwen onze facilitators, andere freelancers en de meeste van onze klanten ook als familie en behandelen hen als zodanig.

  • Facilitator & Learning Architect

    Jurjen Knoester
    Facilitator & Learning Architect
  • Program Director

    Lars Esselink
    Program Director
  • Back-office

    Nienke Knoester-Post
    Back-office

Wat onze deelnemers zeggen

FEEDBACK

Partners

ONS NETWERK

Al zolang we bestaan, hebben we samengewerkt met veel geweldige partners, trainers en facilitators. En vooral onze grotere programma's hebben geprofiteerd van hun betrokkenheid. Ze hebben een breed scala aan achtergronden en brengen een verbazingwekkende hoeveelheid expertise mee naar onze programma's. We zijn er trots op om met hen allemaal samen te werken, en we wilden er een paar specifiek noemen. Deze organisaties stellen ons in staat om op wereldschaal te opereren met het gemak van een familiebedrijf.

Gaia Insights Partner
Wij zijn een GAIA Insights partner. Een wereldwijde netwerkorganisatie met een uitstekende focus op het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent met hoog potentieel. GAIA Insights zelf kan het beste worden omschreven als orkestcomponist en dirigent. Partners voor leiderschapsontwikkeling van wereldklasse samenbrengen om volledig op maat gemaakte, spraakmakende talent- en leiderschapsontwikkelingsprogramma's voor internationale bedrijven te creëren.

Everything DiSC®
Een leerervaring voor persoonlijke ontwikkeling die de voorkeuren en neigingen van een individu meet op basis van het DiSC®-model. Deelnemers ontvangen gepersonaliseerde inzichten die hun begrip van zichzelf en anderen verdiepen, waardoor interacties op de werkplek leuker en effectiever worden. Het resultaat is meer betrokken en samenwerkende teams die tot een betekenisvolle cultuurverbetering in de organisatie kan leiden.

De VIJF KENMERKEN van een GOEDLOPEND TEAM
The Five Behaviors of a Cohesive Team™ is een unieke leerervaring die teams helpt ontdekken wat er nodig is om het ultieme concurrentievoordeel van teamwerk te behalen. Dit programma maakt gebruik van zeer geavanceerde persoonlijkheids- en teambeoordelingen op de werkplek om deelnemers te helpen de persoonlijkheden in hun team te begrijpen en hoe ze effectief kunnen samenwerken.

LEER ONS KENNEN

Neem contact met ons op voor een gratis sparring-sessie. Graag helpen we jou en je team, en een simpel telefoontje over hoe je vooruitgang wilt boeken, kan dit proces al vooruithelpen. We maken altijd tijd voor een gesprek.

SteadyTeams VOF

Biddinghuizen
The Netherlands

0031 (0) 620047305
info@steadyteams.com

Follow us on: Linkedin

Hosted By YNNCK.

SteadyTeams | Building a steady team takes trust. We can help!