Authentiek, inclusief & moedig

Leiderschapsontwikkeling

In een wereld die voortdurend verandert, is de leider van een team een van de meest diverse en veeleisende banen die er zijn. Het is er ook een waar je het leven van mensen veel meer zult beïnvloeden dan je misschien beseft. Leiders moeten levenslang leren, voor zichzelf, hun organisaties en vooral voor de teams die ze leiden. Wij ondersteunen leiders door middel van coaching, sparring en leiderschapsontwikkeling.

Leiderschap op afstand

Wat is er anders als ik mijn teams (gedeeltelijk) op afstand leid. Deze vraag komt keer op keer naar voren nu leiders hun rol in het leiden van hun teams beginnen te herontdekken. We combineren de nieuwste inzichten, waardoor jij het voordeel hebt in deze nieuwe virtuele wereld van teams.

Mensen, mensen, mensen

Ook al is de laatste jaren veel veranderd, de kern van goed leiderschap is niet veranderd. Het gaat nog steeds om mensen, mensen, mensen! Wij kunnen je helpen jezelf als leider te ontdekken en resultaten te behalen met, door en voor jouw mensen.

“Ik word op een heel comfortabele manier uit mijn comfortzone geduwd.

Ik wilde duidelijkheid over waar ik heen wilde met mijn carrière. Lars is eerlijk, recht door zee en duidelijk om me te helpen die vraag te beantwoorden.

Hij heeft een analytische instelling en weet een goede mix te vinden tussen provocerende vragen stellen en luisteren.

Hij helpt me te concentreren op de belangrijke dingen. Lars zit altijd ‘op mijn schouder’.”

– Thorsten –
Teamleider bij een internationaal farmaceutisch bedrijf

Gebalanceerd, gezond & top presterend

Leiderschapsteams

We rekenen op onze leiderschapsteams voor begeleiding, menselijkheid en beslissingskracht in hectische tijden. En de afgelopen tien jaar is er aan uitdagingen geen gebrek geweest.
De meeste leiderschapsteams richten zich echter zo uitsluitend op het werk, dat ze de neiging hebben zichzelf te vergeten. En dat is waar we kunnen helpen.

Verbinding

Het vermogen om verbinding te maken is nog nooit zo belangrijk geweest, en heeft nog nooit zo onder druk gestaan als nu. Leiders leiden mensen en zetten processen in voor een gezonde teamdynamiek. We kunnen je helpen jouw weg te vinden, als leiderschapsteam, om samenhangend en wendbaar te blijven terwijl je jouw organisatie naar de toekomst leidt.

Presteren

Het kost energie om mensen de ruimte te geven, de juiste beslissingen te nemen en de organisatie vooruit te helpen. We helpen leiderschapsteams om hun mentale fitheid te herzien, zodat ze echt elke dag er vol voor kunnen gaan. Zowel op het werk als thuis.

Op afstand

Het vermogen van een leider om gebruik te maken van de beschikbare tools, om verbinding en prestaties te stimuleren, is essentieel.
Welke tools en processen heb je tot je beschikking om in te checken bij je team en hoe goed heb je ze onder de knie? Welke stappen kun je ondernemen, zodat jouw mensen en de organisatie er baat bij hebben?

Individuele leiders

Wij bieden individuele coaching om je te helpen je draai te vinden en je weg vooruit te vinden. Weinig mensen gaan naar school om leiders te worden, de meesten van ons groeien in die rol. Velen van ons stuiten op obstakels die we moeten overwinnen. Coaching helpt op deze momenten dat je aan het uitzoeken bent hoe je leiding kunt geven aan jezelf, je mensen en je organisatie.

Leiderschapsteams

We helpen leiderschapsteams om het werk te doen dat nodig is om te verschijnen als een samenhangend, goed ontwikkeld leiderschapsteam, dat hun mensen en organisatie kan helpen bloeien. We steunen hierin op het werk van Patrick Lencioni over de vijf kenmerken van een goedlopend team®. En als geautoriseerde partner combineren we dit bewezen concept met onze eigen unieke methodologie. De stof is gemakkelijk te begrijpen en kan een enorm potentieel in mensen ontketenen.

SteadyTeams | Leadership Development